Previdenza Integrativa

I fondi di previdenza integrativa sono una soluzione di pianificazione previdenziale che consente di individuare opportunità rispetto al proprio futuro pensionistico.

Con Azimut previdenza abbiamo tre comparti di investimento che si adattano alle esigenze di tutti i tipi di investitori. La scelta del comparto deve avvenire in funzione del numero di anni mancanti alla pensione e della propria propensione al rischio. Più si è vicino all’età della pensione, più conviene consolidare la posizione maturata passando ad un comparto con un profilo di rischio più prudente. I comparti sono obbligazionario, equilibrato e crescita.

Questo servizio è pensato sia per i dipendenti che decidono di accantonare il TFR o il premio produttività in un fondo pensione, avendo così un notevole risparmio fiscale per il dipendente e per l’azienda, sia per gli amministratori di società, a cui proponiamo soluzioni per la gestione del trattamento di fine mandato per l’appunto degli amministratori delle società.

Per welfare aziendale, letteralmente "benessere aziendale", si intende un insieme di benefit e prestazioni non monetarie erogate a favore dei dipendenti, con l'obiettivo di migliorare la qualità della vita e il benessere dei lavoratori e dei loro familiari.

Vi forniamo un report che evidenzia tutti i risparmi previsti dalla normativa, per tutti i TFR e/o premi di produttività che confluiscono nel fondo pensione.